À propos du cabinet

Arnaud Sirven intervient exclusivement en droit du travail et accompagne, depuis plusieurs années, des employeurs comme des salariés dans des contextes souvent sensibles et à forts enjeux humains, économiques et stratégiques. Sa pratique couvre aussi bien la sécurisation des relations de travail en amont rédaction de contrats, accompagnement RH, négociations et procédures disciplinaires que la défense des intérêts de ses clients devant les juridictions sociales.

Il dispose d’une expertise particulière dans la gestion des contentieux complexes, notamment en matière de licenciement, de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, de réclamations salariales et de sanctions disciplinaires. Il intervient également sur des problématiques transverses à forte technicité, telles que la déloyauté du salarié, les mesures d’instruction fondées sur l’article 145 du Code de procédure civile, la conduite d’enquêtes internes et la mise en conformité RGPD en droit social.

Son approche repose sur une analyse approfondie des situations, une stratégie juridique adaptée aux objectifs poursuivis et une pédagogie constante, permettant à ses clients de comprendre les enjeux, d’anticiper les risques et de prendre leurs décisions en toute sécurité.